„Soul Leadership“, Führung, die auf einer tiefen, inneren Überzeugung basiert, in Verbindung mit einer professionellen Kommunikation, repräsentieren die wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Unternehmens – gleich welcher Größenordnung. Je unmittelbarer diese beiden Faktoren ihre Anwendung finden, desto wirksamer tragen sie zu einer Sicherung und Steigerung des Unternehmenswertes und insgesamt zum Unternehmenserfolg bei.

Diese Erkenntnis nährt unsere Leidenschaft, für Sie als Berater oder auch als Interim Manager tätig zu sein und Sie bei all Ihren unternehmerischen Herausforderungen zu unterstützen. Mit Überzeugung motivieren wir Menschen, mutig, kraftvoll und zuversichtlich durch alle Phasen von Veränderungen und Krisen zu gehen. 

Als Unternehmer und langjährige „Executives“ wissen wir, wie bedeutsam der Impuls zur Veränderung von außen ist. Wir sind für Sie die Impulsgeber und bereiten den Weg der Veränderung vor. Wir setzen diese Veränderungen gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern um, indem wir die Rolle als Ihr „Change Agent“ übernehmen.

Mit unserer „Hands on“ – Mentalität packen wir die Themen an und bewahren auch in hektischen Phasen die notwendige Ruhe. Veränderung braucht Zeit und Ausdauer! Wir nehmen uns diese Zeit und gewinnen damit das notwendige Vertrauen Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bleiben so lange am Thema, bis das Ziel erreicht ist! So schaffen wir die ideale Basis für den wirtschaftlichen Turnaround bzw.  den Start eines erfolgreichen Change-Prozesses.

Ob es sich um eine Überprüfung, Weiterentwicklung einer vorhanden Unternehmensstrategie oder um ein aus finanziellen Gründen notwendig gewordenes Restrukturierungsprojekt handelt – die Erfolgsfaktoren für diese Projekte sind nahezu immer identisch:

„Wer am Fluss wohnt, versteht die Fische!“ – sagt ein chinesisches Sprichwort.

Und genau das ist der Punkt: Wir sind spezialisiert auf diese Themen, weil wir lange genug persönlich die Verantwortung für Unternehmen getragen haben – deswegen verstehen wir Sie und Ihre Themen!